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人物。被男人化的女强人。碧生源副董事长高雁 [复制链接]

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2011-11-21

“被男人化”的女人——女强人

在高雁眼中，女强人都是逼出来的。记者孙昊马腾摄影朱军

    这是一个男性主导的社会。
    所以，在历史篇章中，很少留下女人的印记。

    但是毕竟时代不同了，女性管理者正在舞台上长袖善舞，改写着社会各行业的新版图。
    不过，都市女性如今在职场上的成功，不仅没在男女关系中占到主动权，她们还惊讶地发现，自己正承受着被视为“男人婆”的压力。
编者按

    如今，中国女性地位正呈现出暧昧交错的形态：一方面，职场女性管理者和“白骨精”大量出现；另一方面，多数成功女性的主体意识日益困惑和丧失。

    本报近期曾推出“被误读的女强人”专题，谈到越是众所周知的女强人，越容易被误读。成功女性常常被视为“鬼见愁”，或者被批评言行举止像个男人。她们承受着比成功男士更大的社会压力。

    在经历了“妇女能顶半边天”的短暂自豪之后，正呈现出“最好的时代”和“最坏的时代”并存的复杂面貌。

    最近，记者在与女性管理阶层和专家学者的细致交流中体会到，在“女强人”这个被误读的词汇背后，其实是一群拥有自我意识、独立人格和生活方式选择权的优秀女性。她们有事业和故事，有追求和要求，有技能和情趣，更有温柔、女人的一面。

    因此，我们推出“被误读的成功女性”系列报道，希望多角度解读人前幕后的女强人——— 她们并不是我们生活中的另类人群。

决不放弃造成的误读

“在能力主导的社会，只有做出成绩的人才能到达顶峰。”
    传统的商场，有如战场般残酷，强调的是对抗性和竞争性，女性若想在其中成为赢家，必须要比男性更具竞争意识。

    这段话是山东社科院女性研究所主任王毅平研究有关“中年女性成功者”课题时最深的感触。
    “不想当将军的士兵不是好士兵。”对于商界女性也同样适用。

    不过，她谈道，这部分想当将军的女性的形象却被公众，尤其是多数男人扭曲，被戏谑地称为“男人化的女人”。

    高雁一向被认为极具竞争意识，这位碧生源副董事长，用了11年时间，与丈夫一起将公司打造成国内最大的减肥茶企业，让公司的年收益从“零”增长为17亿元。有人说，高雁是一个“大智慧”的“小女人”，是成功女性的完美典范。

    不过，这样一个小女人，也因为在创业中“跑”姿大胆，而曾被误认为“很爷们”。

    作为地道的泉城姑娘，高雁大学毕业后被分配到济南市粮食局运输队，成为一名出纳员。稳定、悠闲，这种体面的工作是许多女孩子向往的。
    但令人意外的是，工作三年后，高雁选择告别原来的单位，独力创业，彻底颠覆了自己的人生。同在机关单位工作的丈夫成为她的盟友，也辞职打工。
    虽然受到来自家庭的阻力，但高雁认定这条路能走得通。在她的语气中，当初的毅然决然依旧可见。
    1992年，20岁出头的高雁在段店租了一个不足10平方米的门面，批发起了方便面。
    虽说是老板，但事事都得自己张罗，每天凌晨三四点，她就起床进货、包装，然后蹬上三轮车自己送货。当时送一箱方便面只能挣5分钱，但她浑身都是干劲，一天能跑五六十趟。
    “那时供货的没把我当女人，我自己也像爷们一样拼命。”高雁调侃，自己这种“男人”性格一直延续至今。
    干了两年，她攒了一万元钱，成了“万元户”。
    1995年，夫妻俩在济南东边选址开公司，替厂家做各种食品代理。为了搞到济南见不到的特色零食，高雁只身跑到上海进货，“公交车舍不得坐，就凭一张地图，两只脚板。”
    面对风险，面对艰难，这位富于战斗力的“爷们”，都会在内心深处不断鼓励自己：“决不放弃！”
    每天，她用来鞭策自己的就是“跑快点，再快点，跑到你的竞争者消失掉”。
    “在能力主导的社会，只有做出成绩的人才能到达顶峰。”凭借内心强烈的“赢”的欲望，高雁到达了其个人职业生涯的顶峰。
女强人是逼出来的
    一个需要人保护、疼爱的女子却反过来做了保护、疼爱别人的人。
    女强人的“男人化”，可能主要不是女性的罪过。高雁的观点是：因为和男人相比，她们的肩膀在扛起家庭的同时，又要扛起事业，所以她们往往要付出更多，负累更重。久而久之，也常常渗透出一种“雄”气逼人的架势。
    女人要打进传统文化中的男人的事业领地，并以同样的力量在同一水平上与男人竞争，最终达到与男人同样的高度，必须具有一种男人般的性格。
    1997年，高雁就做出了比男人更有魄力的举动——— 放弃了济南红火的事业，把济南的店铺、房子统统卖掉，揣着这些钱去了京城。当时，所有的朋友都认为她跳进了火坑。
    起初，北漂的生活很难熬。高雁回忆道，1997年到1999年是她生命中最艰难的三年，一家三口挤在8平方米的屋子里，除了一张床，再也放不下其他东西。
    “除了迷茫还是迷茫。”高雁如此阐述她那段时间的心境。“一天晚上，我站在首都的过街天桥上，看着霓虹灯下川流不息的车辆，心想北京这么大，何时有我的立足之地？”
    那段时间，高雁整天闷闷的，体重从90多斤飙到130多斤。不得已，她买减肥茶控制体重，却无意中发现了商机。
    2000年9月26日，碧生源的前身——— 北京澳特舒尔保健品有限公司成立，高雁又开始迎接新的挑战。
    高雁觉得，自己像溺水的人靠了岸。
    在她看来，初闯北京的这几年，造就了后期的高雁这个事业上的女强人。后来，创办了碧生源有限公司的她，被业内人士尊称为“高总”。本公司的同事则更习惯亲切随意地称呼她为“高姐”。她成了大家有问题便得找她解决的强人。
    “那是逼出来的。”高雁说。一个需要人保护、疼爱的女子倒过来做了需要保护、疼爱别人的人。
    她的很多老客户都把她当哥们儿看，“我不会陪他们喝酒，但会帮他们很多事。他们的老婆也都喜欢我。”
女人与管理者角色排序
    都市女性跑得太快了，男人没及时跟上，所以跑得快的女性，开始被异化，被误读。
    1999年，卡莉·费奥瑞纳就任惠普公司董事会主席兼首席执行官的消息惊动了全球，有报纸甚至惊呼：“快看啊，老总是位穿裙子的。”
    还有人认为，“每一位成功女性奋然前行的姿态都是一本值得一读的书”。在男性主导的社会，这样的反应并不奇怪。人们想当然地认为老总就应该是穿裤子的，商界女性的性别也因此变得模糊。她们既是女人又是管理者，而传统管理者的代名词是“男性”。
    那么，商界女性在女人与管理者两者角色中该如何排序，成为一个颇受争议的问题——— 先是女人还是先是管理者？国外很多公司女总裁态度鲜明：“我首先是一个管理者，然后才是女人。”
    但国内媒体的调查发现，在中国企业家眼中，女企业家首先是一个女人，然后才是一个管理者。在所有接受调查的企业家中，同样有60%的男性以及女性企业家认为，女性应该在管理工作中保持女性的性格特征。
    在管理中，商界女性在性格上表现两难是一个事实。一位从事房地产行业的女性管理者深有体会地说：“有时处理问题时，有人会认为你是女人太软弱了；但如果你强硬，人家就会说你像个男人。”
    王毅平说，都市女性跑得太快了，男人没及时跟上，所以跑得快的女性，开始被异化，被误读。
女强人其实性格很柔软
    除了坚毅果敢的一面，适时表现出亲和力以及温柔的一面可以为成功女性加分不少。
    对女强人的误读不仅出现在民间，也出现在学术界。很多议题目前普遍没有定论，两性专家、社会专家、心理学专家都有不同的见解。
    中国人民大学两性学教授顾琴近年的研究课题之一是女性成功学。她认为：新时代的“女人味”不仅应包括温柔、美丽、顺从，还应当包括聪明、能干，甚至包括攻击性和领袖欲。所以，不能说成功女性丧失了女人味。
    这是否意味着，女性只要“硬邦邦”就可以？顾琴说，成功女性除了要表现出坚毅果敢的一面，还要适时表现出亲和力以及温柔的一面，这是为自己加分的妙招。
    女强人的性格中也有柔软的一面。顾琴分析，现在的女强人有两种，一种是她期望有依托，可是被迫靠自己，她们的内心很柔弱，只是有一层叫“坚强”的外壳。另一种是“我积极但不强势，我也要去做这些事情，但会有很柔软的一面。”比如撒切尔夫人，她回家一定要做饭，让丈夫觉得她是个女人。“我觉得很多成功女性都是第二种。”

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